A Continental aumentou o prémio a distribuir aos funcionários em todo o mundo. Relativamente ao ano fiscal de 2015, a empresa está a distribuir uma soma recorde de cerca de 150 milhões de euros, valor que tem crescido de forma consistente ao longo dos anos. O valor médio por funcionário situa-se entre os 600 e os 1200 euros

A criação de valor para a empresa é a base deste programa de partilha de valor. A base para calcular os valores distribuídos varia de país para país, tendo em conta tanto as regulamentações legais como os preços e salários locais.

O valor médio por funcionário é de aproximadamente 600 ou 1200 euros, dependendo do país. No ano fiscal de 2014 estes valores foram de 500 e 1000 euros, pelo que numa comparação anual se regista um aumento de cerca de 20 por cento.

“Os nossos funcionários são o rosto da Continental como um empregador atrativo. Juntos, eles estão a moldar a mobilidade de hoje e do futuro. O seu empenho excecional faz a diferença diariamente. Aumentar o valor do nosso bónus é uma forma de reconhecer o seu desempenho e a sua contribuição para a criação de valor sustentável para a nossa empresa”, realça Ariane Reinhart, membro do Conselho de Administração da Continental.