A equipa multidisciplinar de dez investigadores da Universidade de Coimbra (UC) que, “ao longo dos últimos três anos”, analisaram a destruição de emprego em Portugal chegou a uma conclusão: “é necessária uma mudança profunda nas políticas de resposta às pessoas que se encontram em situação de desemprego”.
Em comunicado, os cientistas deixam algumas propostas, como a correção da formação profissional e uma menor burocracia na criação do próprio emprego. Esta é, aliás, a principal saída para o problema, no entender de Eduardo Santos, o coordenador do estudo: “um dos ajustamentos mais eficazes é a criação do próprio emprego, porque o Estado Social está a falhar”.
Para o coordenador científico do Instituto de Psicologia Cognitiva, Desenvolvimento Vocacional e Social da UC, cabe ao Estado “oferecer as condições necessárias para que o indivíduo possa ter acesso e sucesso nas suas alternativas”, nomeadamente na criação do próprio emprego, tanto mais que “as políticas de apoio estão ultrapassadas”.
O estudo, intitulado “Impactos e ajustamentos psicossociais da transição para o desemprego involuntário de pessoas com idade igual ou superior a 40 anos” e que envolveu mais de 2000 desempregados, sustenta ainda que a “aceitação do desemprego como um fenómeno transversal na nossa sociedade exige um apoio sistemático e holístico”.
Um dos principais entraves que os desempregados encontram é “uma burocracia excessiva” que os leva “a arriscarem pouco no empreendedorismo”. Uma das sugestões apresentadas pelos investigadores é a criação de um serviço nacional de atendimento aos micro empresários, para os ajudar “a gerir aspetos como competitividade, eficiência, custos e lhes faculte informação e apoio”, e de “uma rede onde todos os micro empresários possam estar sempre em contacto para a partilha de experiências e troca de informações”.
A outra principal sugestão deixada no estudo é a correção do modelo de formação profissional, que deve ser “pragmática”: “é urgente repensar, por exemplo, a formação profissional, apostando numa formação pragmática centrada na flexibilidade e no desenvolvimento de competências de competitividade capazes de vencer as regras do mercado, que é extremamente agressivo”.
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