A Vodafone Espanha vai abrir um processo de despedimento coletivo de um número máximo de 1.200 trabalhadores dos 5.100 que tem no país, informou hoje a operadora de telecomunicações.
Razões económicas, de produção e de organização foram as justificações indicadas num comunicado da empresa que espera, assim, reverter a evolução negativa do negócio com a redução das receitas e do seu EBITDA (resultado antes de impostos, juros, depreciações e amortizações).
Numa carta enviada aos trabalhadores, o presidente executivo (CEO) e presidente da filial espanhola da Vodafone, o português António Coimbra considera que o processo de despedimento de 24 por cento dos seus trabalhadores “é uma medida difícil mas necessária”, que procura contrariar a “negativa” evolução financeira da empresa, reforçar a sua sustentabilidade e a sua competitividade.
Na mesma missiva explicou que os ajustes vão ser feitos numa altura em que o mercado das telecomunicações enfrenta “fortes pressões” das margens do negócio, com a procura de serviços a aumentar “de forma exponencial”, mas sem que os preços acompanhem esse crescimento.
A esta situação há que acrescentar a evolução das expetativas dos clientes, que pedem “alterações radicais” na forma como é prestado o serviço e que obriga a mudar para um modelo de organização “mais simplificado e que reforce a coordenação e as sinergias entre as equipas”.
A empresa solicitou aos representantes dos trabalhadores o início de um período de consulta no final de janeiro, que durará um mês, e que tentará estabelecer as condições, os critérios de aplicação e o calendário de execução das medidas pretendidas.
